“Celebriamo le aziende che costruiscono il futuro del lavoro, un’iniziativa alla volta.”
Cosa sono gli Employer Branding Awards
Employer Branding Awards è il contest dedicato alle organizzazioni che si impegnano a promuovere una cultura del lavoro attenta alla persona, consapevoli che investire sui collaboratori significa investire sul futuro e sul benessere dell’impresa stessa. È soprattutto un’opportunità, un momento di confronto sulle best practices che rendono possibile un people management attento a collaboratori, senza rinunciare alla produttività dell’azienda.
I luoghi di lavoro influiscono nelle dinamiche della società, contribuiscono a formarla, cambiarla, ne sono strumenti fondamentali. EBAwards vuole riconoscere l’impegno delle PMI italiane che – attraverso iniziative, progetti e programmi – dimostrino una gestione delle persone che metta, realmente, l’individuo al centro.
Candidarsi significa mettersi in gioco, mostrare il proprio impegno concreto per un ambiente di lavoro migliore per chi lo vive quotidianamente.
Attrazione dei talenti
Sostegno allo sviluppo della persona
Diversity & inclusion
Cultura aziendale ed engagement
Wellbeing
“EBAwards è dedicato a chi si impegna a sviluppare ambienti di lavoro eccezionali, capaci di attrarre, trattenere, motivare.”
Chi può partecipare
La partecipazione agli Employer Branding Awards è gratuita e aperta alle imprese che soddisfino tre criteri:
Aziende italiane,
di qualsiasi settore merceologico
Dimensione tra i 15 e 250 collaboratori
Sviluppo di iniziative di people management finalizzate a mettere realmente le persone al centro
Cosa non sono gli EBAwards
A fronte di un’attenzione sempre maggiore rispetto all’HR management sviluppato dentro alle organizzazioni, si sta diffondendo il fenomeno di people washing (aka carewashing) ossia il divario tra quanto le aziende affermano di attivare per il benessere dei propri collaboratori e la realtà delle condizioni offerte.
Il people washing non appartiene alle aziende che decidono di partecipare agli EBAwards e ci impegniamo ad analizzare a fondo ogni candidatura per assicurarci che le nomine riflettano un vero impegno all’interno dei propri ambienti di lavoro, la volontà di costruire un clima e una cultura aziendali più rispettose e umane.
Gli EBAwards non sono destinati ad aziende perfette, che hanno attivato iniziative capaci di realizzare condizioni di lavoro idilliache, bensì a imprese che si impegnino concretamente, attraverso piccole scelte quotidiane o programmi più strutturati, a migliorare l’ambiente di lavoro.
Partecipare agli Awards significa già affrontare il people management con un’ottica diversa, più rispettosa, più umana.
Come partecipare
Partecipare agli EBAwards è semplice, se la tua azienda investe davvero nel benessere delle persone.
“Attraverso un buon people management si struttura un’organizzazione efficiente ed efficace.”
Quali sono le categorie degli EBAwards
Ogni progetto, ogni iniziativa e ogni attività possono essere presentati solo per una specifica categoria.
Attrazione
dei talenti
Per chiamare e accogliere persone di valore:
- programmi innovativi di onboarding
- digital employer brand e storytelling
- partnership educative e formative per giovani talenti
- progetti di sviluppo delle carriere per giovani
Cultura aziendale ed engagement
Per condividere valori e obiettivi:
- employee engagement e partecipazione attiva
- mission, vision e valori aziendali
- riconoscimento e valorizzazione dei contributi individuali
- iniziative di comunicazione e trasparenza interna
Sostegno allo sviluppo della persona
Per la leadership e la crescita professionali:
- upskilling e formazione continua
- leadership interna e mentoring e valori aziendali
- mobilità interna e opportunità di crescita trasversale
- successione e sviluppo della leadership
Wellbeing
Per il benessere fisico e mentale dei collaboratori:
- programmi di salute e attività fisica
- supporto alla salute mentale e alla resilienza
- work life balance e flessibilità oraria
- iniziative per l’alimentazione e il benessere nutrizionale
Diversity & inclusion
Per un ambiente equo, che riconosca e sostenga le diversità:
- parità di genere e leadership inclusiva
- valorizzazione della diversità culturale e background
- accessibilità e inclusione di persone con disabilità
- educazione alla diversità e sensibilizzazione
Il più grande evento in Italia dedicato al People Management Venerdì 20 febbraio 2026
All’interno di ogni categoria è premiata l’iniziativa che ha rivelato il più alto impatto sull’ambiente di lavoro.
La premiazione è condotta da Alessandro Milan di Radio24, nell’arco di un evento che è il coronamento di un cammino, un momento di incontro tra aziende che percorrono un percorso di costante miglioramento delle loro iniziative di people management.
È una giornata di festa dedicata agli EBAwards, un evento che ogni anno si svolge in una location splendida cui partecipano tutti i candidati, gli ambassador e gli sponsor.
“Le aziende che hanno a cuore il benessere delle persone devono farsi conoscere e riconoscere.”
Perché candidarsi agli EBAwards
Gli EBAwards premiano le iniziative e i progetti, concentrandosi sulle loro ricadute e sull’impegno dimostrato dall’organizzazione. È un momento di confronto e di crescita per le imprese che partecipano, lontano dalle dinamiche di competizione fine a sé stessa, per ottenere un premio, una targa da esibire.
Il ritorno per le aziende va oltre al prestigio di un riconoscimento: è un’occasione per migliorare, per osservare come altre realtà si siano mosse al fine di costruire un clima aziendale positivo e performante.
Per questo EBAwards ha strutturato, per le organizzazioni che si iscrivono al contest, un supporto peer to peer da parte degli ambassador, aziende che condividono le finalità e il progetto del contest, che vi hanno partecipato nelle passate edizioni, e che si mettono a disposizione per accompagnare le imprese candidate a entrare nello spirito che anima gli Employers Branding Awards.
Celebrare i tuoi collaboratori
Attraverso gli EBAwards celebri l’impegno della tua organizzazione, di chi la accompagna nel suo cammino ogni giorno.
Motivare il tuo team
Iscriversi significa mettersi in gioco insieme e dare risalto all’impegno del tuo team, coinvolgerlo pienamente nella vision e nella mission dell’azienda, che si manifesta anche attraverso le iniziative e i progetti per il benessere dei suoi collaboratori e della società tutta.
Partecipare, imparare e crescere
Partecipando condividi e apprendi le best practices di altre realtà simili alla tua, crei connessioni e networking, collabori a dare forma al futuro del people management.