Uno dei più grandi problemi in ambito risorse umane oggi è quello della selezione e della retention di ragazzi/e appartenenti alle nuove generazioni. L’approccio dei Millennials e dei ragazzi della GenZ al mondo del lavoro ha scardinato completamente un paradigma operativo da decenni. La complessità di oggi è equilibrare l’ingresso in azienda di giovani ragazzi/e che chiedono di lavorare in un ambiente in linea con i loro valori.

Candidati per questa categoria se la tua azienda si distingue per iniziative di successo sul dialogo inter-generazionale, sull’attrattività nei confronti dei giovani talenti, sulle capacità di trattenere in azienda i più giovani.