Candida la tua impresa per il vincere il premio per la miglior iniziativa finalizzata a
La parità di genere in azienda non è solo un diritto fondamentale ma anche una leva decisiva per la crescita sostenibile dell’azienda. L’equità tra donne e uomini sul posto di lavoro si traduce nella maggiore condivisione di competenze, nel miglioramento delle performance e in un ambiente professionale più sereno.
Candidati per questa categoria se la tua azienda si distingue per aver integrato internamente soluzioni di successo dedicate a garantire la parità di genere tra le persone all’interno della tua azienda.
15/07/24
Chiusura del Contest e individuazione delle 15 aziende in Short List
15/09/24 - 08/11/24
Valutazione da parte di Double Bridge e degli Ambassador, della Short List e definizione dei 5 finalisti
13/11/24 - 13/01/25
Campagna di raccolta voti da parte dei finalisti
31/01/25
Evento di Gala e Cerimonia di premiazione dei vincitori
Avere tra i 15 e 250 dipendenti
(senza limitazioni legate al settore merceologico)
Pubblicazione di una OnStage sul quotidiano Il Sole 24 Ore
Contenuto dedicato con video-intervista che verrà pubblicata sul sito www.ilsole24ore.com
Partecipazione al programma radio “Voci di Impresa” in onda su Radio 24 (se selezionati dalla redazione)
Accesso a titolo gratuito alla Membership della Community di Double Bridge per un anno intero
Nr. 1 partecipazione a titolo gratuito a un’edizione del progetto CambiaMente
Opportunità di presentare il proprio caso di successo durante un evento a loro dedicato aperto alle aziende della Community di Double Bridge
L’obiettivo del progetto è fornire un’adeguata cassa di risonanza a tutte quelle PMI che quotidianamente si impegnano ad implementare e promuovere politiche dedicate all’ascolto delle necessità delle nuove generazioni, alla creazione di un giusto bilanciamento tra vita personale e professionale e al rispetto delle pari opportunità. Gli EBAwards puntano inoltre a favorire l’incontro e la collaborazione tra aziende “valorialmente” allineate e a stimolare lo studio e la discussione di temi legati al People Management.
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